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　　本報訊(記者周艷濤) 41歲的社區主任李林蔚做夢也沒想到，已經工作了21年的她如今成了公務員。和她一樣幸運的總共有457人，在陝西省首次從優秀工人農民中考錄公務員過程中脫穎而出。
　　昨日，省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合召開新聞發佈會，通報2013年全省從優秀工人
　　農民中考試錄用公務員工作情況。
　　3人錄取資格被取消
　　省委組織部副部長田曉東說，今年6月，我省首次面向優秀工人農民擬招錄487名公務員，最後報名符合報名資格條件的共3773人，參加筆試的考生共3467人，實際錄用了457名公務員，比原計劃少錄了30名，是由於個別職位考生筆試成績低於最低控制分數線等原因而被取消。
　　在新錄用的457名公務員中，面向工人職位的156名(錄用比例為10.7：1)、面向農民職位的108名(錄用比例為7.5：1)、面向基層一線其他人員職位的193名(錄用比例為5：1)。
　　在錄用的人員中，黨員占67.8%；獲得市級及以上表彰或勞模稱號的70人(其中省部級15人，市級55人)，占15.3%。
　　此次招錄實施全過程監督。面試後，查實有3人資格條件弄虛作假，他們的錄取資格被取消。
　　大多去基層一線工作
　　從工農中招錄的公務員，會到哪些單位任職呢？田曉東說，原則是，根據工作需要和鄉鎮(街道)行政編製以及職位空缺情況，由各縣區在新錄用公務員戶籍、企業所在地，本著方便其工作和生活的原則就近確定具體職位。
　　目前，有117名新錄用的公務員在街道辦事處確定了具體職位；有169名新錄用的公務員在鄉鎮確定了具體職位；有157名從村幹部中新錄用的公務員在鄉鎮辦理公務員錄用手續，不確定具體職位，繼續擔任村幹部。在獲得市級以上勞模或省部級以上表彰的21人中，有2名被選拔到省級機關，有4名被選拔到市級機關機關，有8名被選拔到縣級機關，另外7名在鄉鎮(街道)確定了具體職位。
　　省人社廳廳長翟四虎說，此次招錄的457人，占全省今年考試錄用公務員總數的15%。從今年起，我省每年都要列出全年招錄公務員計劃的15%，專門用於從優秀工人農民中考試錄用公務員，力爭通過3—5年的努力，使全省從優秀工人農民中考試錄用的公務員在基層幹部隊伍中占有一定比例。
　　答疑解惑

　　他們當公務員有哪些優勢
　　田曉東說，工人、農民與應屆大學畢業生相比，在文化程度上確實有一定差別，還有思維方式、接受新生事物、思想活躍程度等方面也都有一定區別。但此次招錄的職位是鄉鎮(街道)科員、辦事員。從工人農民中考試錄用的公務員，來自於工農群眾之中，他們長期扎根基層一線，熟悉基層情況，瞭解和掌握基層民意，對群眾疾苦有切身感受，具有一定的服務群眾意識和群眾工作能力，這是他們的優勢所在。
　　在這457名公務員中，具有大學本科學歷84人、大專學歷291人；有中共黨員310人；有193名是村(社區)幹部和勞模，包括擔任10年以上村(社區)黨組織書記或主任的有90人。可以看出，這批新錄用公務員的綜合素質是比較高的(年齡最大的45歲，屬村幹部；最小23歲，為工人)，把他們補充到我省公務員隊伍中，不會降低公務員隊伍整體的素質，反而能夠給我省公務員隊伍註入生機與活力，有利於改善全省公務員隊伍結構。
 
（編輯：SN091）